本文目录一览：

• 〖壹〗、移动支付:疫情下的5种支付现象
• 〖贰〗 、刷脸支付会受到疫情的影响吗?
• 〖叁〗、上海人社局:隔离期间的工资支付办法
• 〖肆〗
  、疫情期间“无脸可刷”,刷脸支付的“危 ”与“机
• 〖伍〗、疫情当下的自助收银+人脸支付要怎么做起来?
• 〖陆〗 、疫情期间不上班工资如何支付

移动支付:疫情下的5种支付现象

〖壹〗
、疫情下移动支付的5种支付现象为：线下支付下滑线上交易上升、移动支付实名制需求增加 、鼓励移动支付销毁疫区现金
、提倡“无接触
”无人零售火了、商户与支付行业受冲击 。线下支付下滑 ，线上交易上升 疫情影响下，人们外出活动受限
，线下需求转向线上满足成为趋势。典型场景包括餐饮外卖服务 、线上买菜
、电商购物等
。

〖贰〗、移动支付迎来拐点传统支付方式受限：长期以来，美国消费者主要依赖借记卡 、信用卡
、银行转账以及现金等传统支付方式 ，且积习难改。尽管美国智能手机普及率达70%
，但移动支付此前发展缓慢 。疫情中，传统支付手段成为潜在病毒传播渠道 ，美国防疫机构CDC提醒消费者尽量避免使用现金、信用卡/借记卡 、支票等支付手段
。

〖叁〗、疫情下的移动支付保持增长态势数据体现：2020年上半年
，尽管受疫情和不利因素影响，但中国网民规模仍创新高 ，手机支付用户使用率高达85%。

刷脸支付会受到疫情的影响吗?

刷脸支付在一定程度上受到了疫情的影响
，但长期前景依然被看好 。具体分析如下：疫情期间刷脸支付受到的短期影响用户使用意愿下降：疫情期间，人们普遍担心接触公共设备可能带来的感染风险
。

交易出现断崖式下跌：全国性疫情对实体经济造成严重打击 ，影响支付行业营业收入
，刷脸支付受影响尤为突出。许多商户因延期开业无法营业，刷脸支付交易量急剧减少 。例如 ，原本熙熙攘攘的街道在疫情期间空无一人，商户无法正常经营
，刷脸支付自然失去了交易场景
。

疫情之下，刷脸支付确实受到了一定影响 ，但整体市场在调整中逐步恢复
，且长期发展前景依然向好。具体分析如下：疫情初期的直接影响口罩佩戴导致识别受阻：2020年初疫情爆发后，用户佩戴口罩成为常态 ，而传统刷脸支付依赖面部完整特征识别
，口罩遮挡关键区域（如鼻
、嘴）导致识别失败率上升，直接阻碍了交易流程 。

疫情对刷脸支付的影响主要体现在推广受阻和用户使用习惯短期变化上 ，但长期来看
，刷脸支付仍具有普及趋势，疫情后适合布局该领域
。

线下场景缺失：由于疫情的影响 ，线下门店大量歇业
，导致刷脸支付的应用场景大幅减少。这直接影响了刷脸支付的普及率和交易量 。佩戴口罩的障碍：在疫情防控期间，佩戴口罩成为常态。然而 ，这却给刷脸支付带来了难题
。因为佩戴口罩会遮挡人脸特征，导致刷脸设备无法准确识别用户。

线下面对面支付影响大：疫情对支付行业的影响是结构性的
，线上影响相对较小，线下面对面支付影响大 。刷脸支付作为线下面对面支付的一种方式 ，在防疫期间受到的影响较大
，因为其需要摘下口罩进行识别支付，这与防疫要求相悖
。

上海人社局:隔离期间的工资支付办法

根据《传染病防治法》规定 ，由医疗机构或政府依法实施隔离措施
，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业需按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

隔离期：按正常劳动发放工资上海：根据上海市人社局发布的“支持抗疫16条政策措施” ，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者 、疑似病人
、密切接触者等实施隔离措施
，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业需按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。

上海依法隔离期间企业应按照正常劳动支付员工工资
。具体解释如下：政策依据：上海人社部门已发布明确文件 ，规定由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者 、疑似患者
、密切接触者等实施隔离措施
，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业需按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

疫情期间“无脸可刷”,刷脸支付的“危 ”与“机

疫情期间刷脸支付既面临危机也存在机遇 ，危机主要体现在消费者需佩戴口罩导致无法刷脸、服务商失去经济来源 、商户零利润；机遇在于疫情短期可控后交易可弥补
、可加强与商户合作共克时艰、监管部门政策支持等 。刷脸支付遭遇的危机消费者“无脸可刷
”：新冠肺炎疫情爆发后，各大城市要求人员进入公共场所必须佩戴口罩
。

线下门店歇业导致场景缺失：疫情期间
，大量线下门店暂停营业，刷脸支付依赖的线下消费场景大幅减少 ，直接影响了刷脸支付的使用频率和推广机会。

线下支付方面
，刷脸支付因大家戴口罩受影响，微信支付推荐使用“付款码支付” 。疫情后需求释放带来的机会：疫情被控制住后 ，被压抑的需求会重新释放
。

疫情大考中物业服务行业面临的“危 ”与“机
”主要体现在社会责任 、经营模式转型及战略调整三方面
，既暴露行业短板，也催生发展新方向。

ATM机刷脸支付：技术便利与风险并存部分银行在ATM机引入刷脸功能 ，用户无需携带身份证或银行卡
，仅凭人脸即可完成存取款 。这一技术主要服务于中老年群体，解决记忆力差或忘带卡的问题 ，但需关注人脸识别技术的安全性
，如防止盗用或误判风险。

疫情防控期间出现了多种体温检测设备，具体如下：红外测温模组基础是红外测温模块/芯片 ，国外厂商在红外测温传感器方面占据较大市场份额，疫情期间常出现缺货情况
。将测温模组融合到各类出入口控制设备中
，如安检门
、门禁、摄像机等，使这些设备具备快速测温功能。

疫情当下的自助收银+人脸支付要怎么做起来?

在疫情当下 ，要推动自助收银+人脸支付的发展
，可从设备选型与安全保障 、系统搭建与集成、运营推广与用户教育
、持续优化与升级几个方面入手，具体如下：设备选型与安全保障选取可靠的硬件设备：挑选具备高质量人脸识别摄像头、稳定支付模块和良好用户交互界面的自助收银机 。

选取商品并进入支付页面 在支持刷脸支付的点餐机 、自助终端或收银台选取商品 ，进入支付环节
。选取“支付宝刷脸付”作为支付方式。人脸识别验证 系统通过摄像头捕捉用户面部特征
，完成人脸识别（耗时约1-2秒） 。首次使用需绑定手机号与支付宝账号，后续支付无需重复操作
。

刷脸付款比扫码付款更快捷 ，用户无需掏出手机打开二维码或输入密码
，整个过程快速高效，即扫即付。降低商家成本：刷脸支付结合自助收银系统 ，可以极大降低商家的人工成本
，减少收银员数量，从而降低成本 ，为消费者提供更多优惠 。

生物识别支付：结合人脸识别
、掌静脉识别等技术，实现“无感支付 ”
，进一步缩短结账时间
。部分高端场景已试点刷脸支付，未来或向中小商户普及。

疫情期间不上班工资如何支付

若劳动者不遵守政府疫情防控规定 ，导致被隔离治疗或医学观察
，无法上班的，企业可以不支付其隔离期间的工资 。例如员工违反规定私自外出 ，导致被要求隔离
，这种情况下企业有权不支付隔离期间的工资
。企业受疫情影响经营困难企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

住院治疗期：如果患者需要住院 ，按照医疗期的待遇来执行工资标准 。超过医疗期仍需住院的
，则可按请病假来执行工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难 第一个工资支付周期：企业停工停产，在第一个工资支付周期内 ，员工因国家管控不能上班的
，企业应当正常支付员工工资
。

依据规定：根据相关劳动法规及政策，在疫情期间 ，若工人因被隔离导致无法正常上班，企业需按照劳动合同约定
，全额支付劳动者在此期间的工资报酬，不得随意克扣或拖欠。此规定旨在保障劳动者基本生活需求 ，维护劳动关系稳定 。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的
，可以与职工协商一致采取调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
。符合条件的企业 ，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产时的工资支付：企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。