本文目录一览：

• 〖壹〗、2026年医师副高职称政策
• 〖贰〗 、突发!初级会计证取消现场领取!我太难了
• 〖叁〗
  、山西评中级职称需要考试吗?
• 〖肆〗、2025年山西省职称改革新政策

2026年医师副高职称政策

学历要求放宽：在乡镇卫生院 、社区卫生服务中心申报副高职称 ，学历最低可放宽至中专 。免试晋升通道：连续在基层工作满10年、业绩突出且群众评价好的执业医师
，可免于参加统一考试，直接申报评审
。岗位倾斜政策：高级专业技术岗位向基层紧缺岗位及长期坚守一线的人员倾斜 ，例如全科医生
、公共卫生医师等岗位优先晋升。

一经查实，取消当年申报资格并记入诚信档案库
，3年内不得再次申报，已获职称者撤销备案 。论文查重阈值降至15%-20% ，AI生成、挂名 、有偿发文等学术不端行为直接取消资格。逐级晋升强制化：全面执行“初级→中级→副高→正高”阶梯式晋升体系
，取消跨级申报
、破格放宽等捷径
。

026年医师副高职称政策的核心调整如下：评审模式改革：阶梯式晋升成硬性要求全国统一推行“初级→中级→副高→正高 ”的阶梯式晋升路径，取消跨级申报。以江苏省为例 ，本科学历医师需在初级岗位任职满4年方可申报中级职称
，取得中级职称后需再满5年才能申报副高 。

吉林省2026年卫生副高级职称评聘结合条件需满足以下要求：基本条件单位与人员范围：申报人员须为省内事业单位在编、在岗 、在职的专业技术人员，且所在单位实行评聘结合制度
。时间节点：资格年限
、聘任年限、学历及业绩成果等截止时间为2025年12月31日。

基层医护政策倾斜：学历要求放宽 ，乡镇卫生院 、社区卫生服务中心申报副高职称可最低放宽至中专；连续在基层工作满10年
、业绩突出且群众评价好的执业医师
，可免于参加统一考试，直接申报评审副高职称 。此举旨在鼓励人才扎根基层 ，缓解城乡医疗资源不均问题
。

026年卫生副高职称评审新规定以“破四唯、重实践 、多元化
”为核心
，全国性趋势与地区性细则并存，具体如下：全国性核心改革方向破除“唯论文”导向：明确取消论文篇数
、SCI等指标作为前置条件 ，改用临床病案、手术视频 、应急处置报告、科普作品等多元化成果替代。

突发!初级会计证取消现场领取!我太难了

初级会计证部分地区取消现场领取，改为邮寄或先邮寄后现场领取的方式 。具体如下：山西太原：受新冠疫情影响
，为保障广大考生的安全，2020年度全国会计专业技术初
、中级资格考试太原考区的合格证书全部采用邮寄方式发放 ，取消了初级证书现场领取
。考生需按照规定时间发送邮件采集邮寄信息。

在会计从业证取消之后的很长一段时间里
，初级会计职称一定会成为财会证书体系里最底层的证书，也是最必不可少的证书 。 尽管财政部表示会计行业将不再设准入门槛 ，但在很多企业看来
，证书依然是衡量会计人的一项重要标准
。会计从业取消后，报考初级职称的人数激增 ，势必会使持证人数量增长过快
，竞争压力变大，含金量降低。

初级会计职称考试并非难如登天 ，但对不同考生而言难度存在差异 。以下是关于初级会计职称考试难度的具体分析：难度因人而异：初级会计职称考试对不同考生来说难度不同。一些考生可能具备相关背景知识
，觉得考试相对容易；而另一些考生则可能需要更多时间和精力来准备
。

山西评中级职称需要考试吗?

山西评中级职称不需要考试。按照国家政策来说，职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格 ，它不是职务，而是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后
，经过考评授予的资格 。在山西评中级职称的过程中，虽然不需要参加考试 ，但需要答辩
，并且在答辩之前还要完成一定学时的继续教育
。

山西中级职称评定条件及流程如下：评定条件： 中级工程师： 具备博士学位，且从事相关专业技术工作至少半年。 需通过单位的初步考核 。 中级教师： 大学本科毕业生需拥有至少5年的教师经历 ，并在担任助教职务方面有4年经验
。 大学专科毕业生需具备6年的教师经历
，且担任助教职务4年。

测评考试：申请者需参加专业知识测评考试，以检验其专业能力 。 开评审会：申请者需接受评审专家的答辩 ，答辩内容涵盖个人能力和专业知识等方面
。 下发评审通知：评审结束后
，相关部门将下发评审结果通知。 办理证书及清退材料：对于符合条件的申请者，将颁发中级职称证书 ，并清退相关申请材料 。

2025年山西省职称改革新政策

〖壹〗 、职称晋升条件简化：初级和中级职称评审取消了岗位比例限制
，符合条件的教师可直接晋升
。教龄满20年的教师可申报中级职称，无需参与竞争性答辩。教龄满25年或距离退休不足5年且获得市级以上表彰的教师 ，可直接申报副高级职称 。管理层人员参评限制：纯管理人员不再具备正高级教师职称申报资格。

〖贰〗
、教龄为核心指标，放宽晋升条件山西省明确以教龄作为乡村教师职称评审的核心依据
，对长期坚守岗位的教师提供直接晋升通道
。乡镇教师教龄累计满25年即可直接申报副高级职称，无需逐级晋升 ，较部分地区30年的要求更为宽松。

〖叁〗、025年度
，山西省在职称评审工作方面做出了新的规定，其中包括动态调整职称评审专业以及创新职称申报方式 。这一改革旨在适应不同专业领域的发展需求 ，提高职称评审的针对性和有效性
，同时也为教师提供了更加灵活多样的申报途径
。

〖肆〗 、补贴部分：教龄与职称补贴：根据山西省2025年《乡村教师支持计划》，教龄每满5年增100元 ，30年教龄补贴为500元/月；叠加高级职称补贴300元/月
，合计800元/月。其他补贴：乡镇补贴约1090元/月
、取暖费4480元/年（副高级标准）、节日福利约600元/年 。

〖伍〗 、近来尚未有官方文件明确2025年山西教师中级岗位八级
、九级、十级的具体比例分配规则
。

〖陆〗 、提供任教学段教材，签署真实性承诺。推荐公示：实行个人申报
、学校推荐、县级审核 、市级复核的“三级审核 ” ，并执行“三公示”制度（政策、程序
、结果公示
，每次不少于5个工作日） 。关键时间节点 市县受理：2025年10月27日—29日
。正高级报送：2025年11月10日—12日，地点为山西省政务服务中心。